2024/04/27
書誌情報
資料の種別。 |
図書。
資料情報のコピー
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書名。 |
人材価値評価(ジンザイ/カチ/ヒョウカ)。
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副書名。 |
コンピテンシー重視人事の実践(コンピテンシー/ジュウシ/ジンジ/ノ/ジッセン)。
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著者名等。 |
ネビル・ベイン‖著(ベイン,ネビル)。
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ビル・メイビー‖著(メイビー,ビル)。
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堀/博美‖訳(ホリ,ヒロミ)。
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出版者。 |
東洋経済新報社/東京。
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出版年。 |
2001.9。
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ページと大きさ。 |
310p/22cm。
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件名。 |
コンピテンシー。
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分類。 |
郷土分類:335.95 。
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NDC8 版:336.4。
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NDC9 版:336.4。
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ISBN。 |
4-492-53124-6。
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価格。 |
¥2400。
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書誌番号。 |
9810228370。
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内容紹介。 |
企業が競争で優位に立つための第一条件は人材である。適切な人材を選抜し、人的資源を最大限に活用する手法とは何か。英国で高い評価を得ている人材評価と能力開発のモデルを紹介する。。
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著者紹介。 |
企業経営者。コンサルタント。マネジメントに関する著作も多数あり。。
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イギリス心理学会公認のビジネス心理学者。マーケット・リサーチャーとしての経歴を持つ。。
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所蔵数。 |
館内でのみ利用可能な資料。 |
貸出可能な資料。 |
貸出中の資料。 |
予約数。 |
- 所蔵数
- 1 冊
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- 館内でのみ利用可能な資料
- 0 冊
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- 貸出可能な資料。
- 1 冊
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- 貸出中の資料
- 0 冊
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- 予約数
- 0 件
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番号。 |
資料番号。 |
配架場所(配架案内)。 |
請求記号。 |
状態。 |
1。 |
- 資料番号:
- 006442578。
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- 配架場所:
- 書庫4層書庫4層(お探しの資料は書庫内資料です。資料利用票をお持ちのうえ、2階調査相談カウンターにお申し込みください。おわかりにならない時は、職員におたずね下さい。)。
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- 請求記号:
- 336.4/N 1。
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- 状態:
- 貸出可。
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このページのURL:http://library.pref.yamaguchi.lg.jp/wo/opc_srh/srh_detail/9810228370